全国の携帯ショップを支える仕事をしませんか？

株式会社モバリティー

ABOUT 会社紹介

2,000店舗を超える、全国の携帯ショップをお手伝いしています

2009年に創立した当社は、全国2,000店舗以上の某携帯ショップで利用される、各アプリの開発や管理更新を行っています。プラン毎の”料金比較アプリ”や、機種ごとの違いを見やすくした”機種比較アプリ”など、店頭で実際に利用されるアプリの開発を行っています。実際に携帯ショップに行った際に、目の当たりにした方も多いのではと思います。上記のみならず、その他様々な開発運用を行っており、少しでも店舗業務が改善されるように、クライアントと日々打ち合わせをしながら進めています。現在の従業員は40名前後と、そこまで規模は大きくないものの、裁量を持って働ける少数精鋭のメンバー揃い。あなたも、仲間入りしてみませんか？

BUSINESS 事業内容

全国の携帯ショップで利用されているシステムの開発・管理を行います

携帯ショップ向けのシステム・アプリ開発

全国2,000店舗以上ある某携帯ショップで利用される、各アプリの開発や管理更新を行っています。例えば料金プラン一覧についての説明や、機種比較についての説明時に使用する「比較アプリ」。店舗などで使用する端末で、前のお客様の入力・変換履歴が出ないようにする「セキュリティーキーボード」など。弊社のシステムが役に立っています。きっと、あなたも一度は体験したことのあるシステムだと思います。東京から、日本全国のショップのお手伝いができる、責任とやりがいのある仕事です。

キッティングサービス

「そもそもキッティングって…？」 ―キッティングとは、企業や学校・店舗でPCやスマートフォンなどを新しく導入した際、ユーザーがすぐに使える状態にするセットアップ作業のこと― 企業で専用タブレットを数十台～数万台という規模で導入される場合があります。自社で大量の端末をキッティングするとなると、場所や人員の確保、膨大な時間がかかり、円滑な配備が見込めないことが想定されます。不要なアプリケーションの削除、セキュリティー強化したキーボードを設定等、お客様の情報を守ることにもつながるため、近年キッティングサービスをご利用いただく企業様が急増しております。弊社は、そのキッティングサービスを事業のひとつとして行っております。

WORK 仕事紹介

現在募集中の職種はこちら！（一部）

腰を据えて働ける！社内SE

全国の通信キャリアショップで利用されるコンテンツの開発や運用。案件としては、クライアントとの調整やマネジメントを行う上流工程が多めです。スキルや希望に合ったプロジェクトに参画が可能です！＜仕事詳細＞要件定義、基本設計～構築・運用まで、ご経験に応じて担当していただきます。既存プロジェクトへの増員や、新規プロジェクトへの参画となります。協力会社が開発を行うことが多い為、マネジメント業務も行っていただきます。【先輩社員の1日の流れ】出社～　メール・チャットメッセージ確認、1日の業務確認午前～　分析データの確認、更新業務休憩～　昼食（好きなタイミングで1時間取得。自席でも良し、外出しても◎）午後～　企画資料作成、案件の進捗状況の確認 ※詳細は求人ページにてご確認ください。

INTERVIEW インタビュー

E.T/企画運用部/30代女性/2019年中途入社

入社のきっかけは？: 前職（通信キャリアでの事務職）の経験を活かしたいと考え、通信業界と関わりのある企業で探していたところ、当社の求人を見つけました。面接担当者の人柄の良さと、携帯ショップで実際に見たことのあるシステムに携われるという点に魅力を感じて、入社を決めました。

今どんな仕事をしていますか？: 大手通信キャリア向け店舗支援ツールの、運用チームに所属しています。専用のシートを使用しながら、料金プランの見積もり作成を行うアプリケーションの更新や、マニュアルの作成担当として、客先常駐という形で勤務しています。

実際に入社してみて、印象はどうですか？: クライアント先の勤務でも放置という事はなく、常に気にかけてもらえます。上司が皆フレンドリーで、困ったことがあればすぐに相談できる環境。社長との距離が近いので、経営者視点の話が直接聞けるのは、大企業にはない良さだと感じます。

現在の仕事のやりがいは？: システム運用なので、更新が上手く行った時には何の反応もありませんが、失敗した時は全国の店舗に影響が及んでしまいます。実際に店舗からの反響もとても大きく焦る反面、担当する業務の責任の大きさとやりがいを感じます。決まった内容を更新するだけではなく、どのようにしたらより多くの店舗スタッフに使用して頂き、売り上げに繋がるかを考えて、提案できるよう心掛けています。

求職者へのメッセージはありますか？: 素直で前向きな方と一緒にお仕事出来るのを楽しみにしています！スピード感のある会社なので、「自分のアイディアを活かして活躍したい！」という方も向いていると思います。

BENEFITS 福利厚生

指定パーソナルジム割引制度

当社指定のパーソナルジムで、月会費の3割を会社で負担いたします。デスクワークが多く、運動不足になりがちですが、格安でレッスンが受けられるので、とてもおススメです。

リモートワークOK！

ある程度業務に慣れてきたら、在宅勤務も可能です。会社で配布している社用PCをお持ち帰りいただき、自宅で作業となります。現在は週1ペースで取り入れております。（2024年4月現在）

充実の飲料関係

従業員からのアイデアで、・オフィスグリコ・ウォーターサーバー※飲み放題・コーヒーメーカー※飲み放題を導入しています。多忙な中でも、簡単に小腹を満たしたい時や、気分転換をしたい時に役立っています。

年間休日125日！

土日祝がお休みで、年間休日数は125日！長期休暇に有給休暇をくっつけて、長めにお休みを取得する社員も多くいます。業務に支障がなければきちんと休もうというスタンスなので、柔軟に取得しながら働いています。

FAQ よくある質問

: モバリティーにはどんな方が多いですか？

: 全体の男女比は「6:4」で、平均年齢は30代後半くらい。社員の最年長は50歳、最年少は28歳です。（2024.4時点）そして全員が中途入社で、前職もみな様々です。プログラマ、人事、経理、営業、コンサル、ショップ店員などなど。多種多様なメンバーがいますので、すぐに馴染めると思います。（現在、新卒採用は行っておりません）また、弊社社員の特徴として、「オタク気質」な人が多い印象です。ここで言うオタクとは、「一つのコンテンツに対して物凄く興味関心を持っており、そのために行動する人」のことです。対象はなんでも構いません。アニメ、スポーツ、ゲーム、キャラクター、ファッション…一つの事に対して情熱を注ぐことの出来る方が多い気がしています。

: 残業や休日について教えてください

: 職種やポジションにもよりますが、月平均の時間外労働は20時間前後。基本的には、業務が終わったらすぐ退社なので、自身の業務調整が上手くいく時は、定時で退社しています。また、休みや早退などについては柔軟なスタンスなので、休みが取りにくいということはありません。（チーム内での調整は必要ですが、ここも柔軟です）各長期休暇に有給休暇をあてて、10日近く休むスタッフも多くいます。なので、弊社の年間休日数は125日と、自慢の数字です。

: 勤務時の服装はどうしたら良いでしょうか…？

: 当社では、男性はスーツ／女性はオフィスカジュアルでお願いしています。オフィスカジュアルというよりはほぼ私服ですが、基本的には自由です。そのため、ネイルや茶髪もOKです。自分なりのオシャレを楽しむ女性社員も大勢います。不安な方は、一度選考の段階で来社をし社員を観察してみてくださいね。

: 選考フローを教えてください

: まず、ご応募いただきました後、「履歴書・職務経歴書」の提出に関するメッセージが届きます。（サイト内のメッセージ機能利用）その後は以下の流れで進めていく予定となっております。 ①書類選考 ②合否に関わらず、airwork採用管理内メッセージにて連絡 ▼以下は書類選考通過者▼ ③一次選考（採用担当・現場担当・部長）※オンライン可 ④最終選考（代表） ⑤内定！おめでとうございます ⑤までで4週間前後を想定しておりますが、社内状況やご希望によっては短くなる／長くなる可能性もございます。面接時に希望開始日をお伺いしますので、気になる点がある方は遠慮なくご相談ください。

: 働く環境を教えてください

: 勤務地は職種によって異なりますが、全体で3ヵ所あります。 ①ヒューリック飯田橋ビル7階 ②ヒューリック飯田橋ビル8階 ③クライアント先例えば、社内SE職などは①のみの勤務。サポート事務スタッフなどは、日によって②と③の交代という可能性があります。 ①②は自社社員のみとなりますが、PCを前に黙々と作業することが多い職種のため、基本的には静かな落ち着いた環境です。ですが、喋ってはいけない等はありませんので、たまには盛り上がって談笑している時もあります。「ワイワイと活気あふれる賑やかな環境」というよりは、「静かで落ち着いた環境」で勤務したい方にピッタリかと思います。

: 社員間の交流はありますか？どんな感じで行われますか？

: 人数がそこまで多くはないので、基本的には社内で過ごすだけでも自然と交流が生まれます。以前は決起大会や忘年会、お花見などが全社規模で行われていましたが、昨今のコロナ禍の影響で、そのような積極的な交流は減ってしまいました。世の中が落ち着いてきたら復活する予定です。その他の交流としては、仲の良いメンバーで終業後にふらっと飲みに行くことは多いようです。「今日◎◎さんと飲みに行くんだけど、来ます？」なんて会話がそこかしこで繰り広げられているようです。そうやって親睦を深めて、業務を円滑にする人が多い様子です。（もちろん、それをしなくてもコミュニケーションはとれますのでご心配なく！）

: 社長や上司との関係はどんな感じですか？

: いわゆる「部長」クラスのポジションはありますが、さん付けで呼んでいます。部長と呼ぶ人は今のところ誰もいません。それどころか、代表のこともさん付けで呼んでいます。ガチガチの上下関係はありません。代表も、出社の度に「元気？」と気さくに話してくれます。社歴の長い社員に至っては、普通に代表をいじることも…。それくらい皆の距離が近い関係性です。